コンサルタントコラム
Voice 94 転職活動とChatGPT
転職活動をする人へのアドバイスをChatGPTに質問してみると、以下の点に注意して転職活動を進めることが有益ですと返ってきました。
・自分自身の強みを明確にすること
・転職先の企業について、事前に情報収集を行うこと
・転職先の企業について、自分がどのような価値を提供できるかを考えること
・自分自身のキャリアプランを明確にすること
ChatGPTを転職活動に活用するメリットを質問してみると、
・求人情報の収集や応募先企業の情報収集がスムーズに進むことがある。
・自分自身の強みを明確にすることができる場合がある。
・ChatGPTは24時間365日稼働のため、求職者が自分の都合の良い時間帯に転職活動を進めることができる。
逆にデメリットを質問してみると、
・機械的な応答しかできないため、より限定的な情報しか提供できない場合がある。
・応答が不十分で、求職者が不安を感じたり、不快な思いをすることがある。
「転職活動においては、チャットbotを活用しながらも、人間のキャリアカウンセラーとも相談することが望ましいです」とまとめていました。
文章や画像、音楽までが手軽にAIで作る事が可能になりました。
綺麗な職務経歴書がいくらでもAIで書けるようになる時代、企業にとっては面接での見極めがより大事になってきます。
企業側が面接において大事にしたい点は以下のとおりです。
・履歴書・職務経歴書を元にキャリアの流れの大枠を捉える。（キャリアに一貫性があるか否か）
・学生時代含め、重要な意思決定がされたと思われるポイントや、重責を担ったときの話、大きな失敗談を伺う。
こういった内容は、AIにとってもまだ難しいものです。
また、質問に対する回答そのものだけでなく、会話のキャッチボールを通じて見え隠れしてくることがあります。
① 基礎能力の高さ
② 人間的魅力・愛嬌
③ 運を味方にできているか
④ 活力・エネルギー
⑤ 好奇心・学び続ける力
会社の風土やポジション・役割によって、重視すべきポイントは異なりますが、総じて大事にしたい内容となります。
これからの数年は、今までの常識が大きく変化していく事になりそうです。
「まずは何でも試してみる！」という気持ちで行動し、変化自体を楽しむ事が時代に求められる必要条件になりそうです。