コンサルタントコラム
Voice 61 いろんな採用力があります
過日、世田谷に本社を置く20人ほどの中堅コンサルタント会社の創業社長とお話する機会がありました。来年創業20年目になるのですが常に増収増益、黒字経営を続けています。
スタッフの皆さん数人とインタビューさせていただきました。とても明るく親切な方々が多く「どうしてこんな人たちを採用できるのですか？」と伺ったところ、全員地元の主婦の方々だそうで自転車通勤、パート勤務の方がほとんどとか。
地域柄、元キャリアウーマンの方も多く、育児が少し落ち着いて近所のパートであれば働けるという方々にフォーカスしての採用をされてるそうです。
管理系で人事や経理を管掌する女性の取締役はそのようなキャリアの方でした。キャリアビジョンや人事制度もその前提で組まれていて企業の成長と個人のキャリアステップをマッチさせた何とも採用力のある会社です。
売り手市場が続き大手企業優位の採用が続く状況ですが、このような形で優秀な人財を確保している企業と出会うのはこの仕事の醍醐味でもあります。
個人的にこの仕事を始めて10年経ちました。
「無名だけど力のある企業に無名だけど力のあるエグゼクティブ」を紹介したいとはじめた初心に帰ることのできた素敵な出会いでした。