エグゼクティブ・経営幹部、CxO、プロフェッショナルなどの方々の一例を紹介いたします。
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- メーカー
- 経営陣（CxO）
売上規模3倍を目指す日系製造業のCHROに
会社情報・業種
メーカー/未上場
決定職種・ポジション
CHRO/年収2,000万以上/（50代）
企業の課題・採用背景
海外売上比率50%の製造業が更なる飛躍の為の構造改革を進める攻めの人事のトップを募集。
当社の紹介におけるポイント
製造業の経験があり、英語が話せる人事責任者の中で、スピード感のある変革を進めるだけでなく、製造業の緩やかな社風を理解し、緩急を織り交ぜた推進が進められる人物像がポイントとなると考え、これまでにお会いしていた方の中で人柄を重視し人選を行いました。候補者は現職に大きな不満はなかったのですが、複数ある子会社の人事部門をマネジメントする業務が多く、本体人事の責任者として采配を振るえるポジションに魅力を感じ、同社のオファーを承諾されました。